Die steuerlichen Regelungen und Vergünstigungen im deutschen Rechtssystem sind für viele Arbeitnehmer und Arbeitgeber von großer Bedeutung. Insbesondere der Sachbezug als geldwerter Vorteil spielt eine zentrale Rolle in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Es handelt sich hierbei um eine Form der Vergütung, die nicht in Geld, sondern in Form von Sachleistungen erfolgt. Diese Sachleistungen können eine Vielzahl von Vorteilen bieten, die sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber von Vorteil sind. Sie stellen eine Möglichkeit dar, die Attraktivität eines Arbeitsplatzes zu erhöhen und gleichzeitig steuerliche Vorteile zu nutzen. In der heutigen Arbeitswelt ist es entscheidend, dass Unternehmen sich als attraktive Arbeitgeber positionieren. Neben einem fairen Gehalt sind es oft…